7月16日，宜兴市举行了2011年“相约胜利”高校毕业生大型雇用会，为进一步增强人材步队扶植，优化人力资本设置装备摆设，公司参与了这次雇用会。
    本次雇用会获得了公司带领的高度正视，行政部、人力资本部担任人亲身掌管雇用，董事长亲临雇用现场。经由过程雇用手册、企业宣扬片等多媒体体例就公司概略、首要产物、成长计谋、企业文明等外容向雇用职员做了全方面的先容。公司薄弱的气力，广漠的成长平台和优厚的薪酬报酬，博得了浩繁人的存眷，雇用现场人气实足，非常火爆，扣问和雇用职员川流不息，目不暇接。不到3个小时，就与100余名雇用职员告竣开端动向，较为美满的实现了雇用使命。
    公司借鉴业伊始就成立了健全的人材储蓄机制，建立了“以报酬本”的成长理念，经由过程参与各种雇用会吸纳人材外，还经由过程上海交大等国际闻名高校引进高条理人材，并与哈尔滨理工大学告竣定向委培和谈，同时，公司自身薄弱的气力和各方面优厚的前提更是遭到了良多人材的喜爱，纷纭自我介绍。这些都为公司疾速不变成长供给了无力的人材支持。

中超电缆行政部
2011年7月18日