为进一步激起员工立异创效的自动性和自动性，鼓动勉励员工自动建言献策，晋升公司办理程度，公司展开了公道化倡议征集勾当，并将其归入了常态化办理。6月8日下战书，公司进行了公道化倡议征集勾当惩处典礼，对首批被采取倡议撰写人赐与了惩处嘉奖，中超电缆总司理俞雷列席了惩处典礼。

公司于本年4月初周全奉行《公道化倡议轨制》，轨制下发后很多员工自动到场，连系本身的任务现实，为公司安康有序成长提出了可贵的倡议。短短两个月，公司连续收到多条员工倡议，均有一定的代价和新意，经多项目标综合评估，员工何绅、蒋力、刘浩三人提出的倡议符合公司出产运营办理现实，具备很强的针对性和可行性。中超电缆总司理俞雷为他们颁发了奖金，同时，对他们为增进公司效益、增进公司成长提出“金点子”表现衷心的感激，并但愿每位员工都能自动为公司的成长建言献策，构成自动向上、不时前进的任务空气，为改良和进步公司办理程度作出进献。