7月2日—4日，公司2018年“磨砺聚心 创变双赢”营销司理培训在阳羡茶文明生态园盛大进行，来自电缆板块各子公司的150余名营销精英齐聚一堂，开启了为期三天的进修创变、磨砺提升之旅。

    在7月2日上午进行的开班仪式上，中超团体董事长杨飞、总司理陈友福，中超控股总司理张乃明等带领悉数列席并别离作主要发言。张乃明总司理在掌管开班仪式时指出，生长之道，惟在得人，作为公司的“惯例行动”与优异传统，营销司理培训是公司古代化营销步队扶植的主要一环，为鞭策公司打造一支本质高、营业精、才能强的营销步队阐扬了主要感化，本次培训更是约请线缆板块各子公司营销条线优异职员到场，有用阐扬了中超控股的平台协同感化，凝集了各子公司的气力，揭示了中超控股连合、协调、奋进的风采。他请求列位学生爱护保重培训进修的机遇，沉心静气，谦虚向学，增强相同交换，分享、鉴戒相互优异的营销经历和团队办理经历；尽力立异营销手腕，实在进步营销使命的现实效果，保证公司顺遂完成整年营销使命，鞭策公司完成逾越生长。

    本次培训以“磨砺聚心 创变双赢”为主题，约请专业培训机构教员就高效履行、团队凝炼、营销话术和应收款办理、危险节制等方面为学生们睁开了出色的课程，凝集了民气，激起了斗志，拓展了手艺，学生们纷纭表现受害匪浅；同时，培训进程中还约请公司外部讲师讲授公司产物、品质、手艺等方面的最新常识，夯实学生们的营业根本；天天早晨的课程，学生们以漫谈交换的情势，泛论、分享营销使命经历，公司各部分带领也主动到场此中，解答、指点学生们使命中碰到的困难，公司一家亲的排场让人倍感温馨。颠末严重充分的培训进修，连系学生们的综合表现，叶志民、傅康、黄元等10论理学生被评为优异学生；同时，培训班还按照各个小组的参训表现、综合素养和过往事迹等评比出了三个优越团队。

 
    公司积年来一直对峙人材为第一资本的理念，经由进程培训、学历提升、手艺比赛等多种体例提升员工使命手艺和职业素养，并经由进程通顺提升渠道、鼓动勉励撑持创业等体例为员工小我生长供给广漠舞台；各种行动增进了员工的生长，也为公司开疆扩土、生长繁华培育了一股顽强的保证气力，打造了慎密的运气配合体，完成了员工与公司的共生长、共生长、共逾越。