8月24日，公司2012年度班处长民心测评勾当周全展开。来自各个条线100余名员工代表经由过程无记名投票的体例，别离对现任34名班处长的任务义务心、构造调和才能、大众公信力等德、能、勤、绩四个方面内容停止了无记名测评。民主测评规范分为“优异、称职、根基称职、不称职”四个品级。测评会现场民主空气稠密，次序井然。
    这次班处长民主测评充实表现了公司一向以来“公允公道，任人唯亲”的用人理念。而公司对班处长的提拔任用，也遍及采用公然竞聘上岗的体例，从而使那些真正具备敬业精力、任务义务心强、构造调和才能出众的一线员工能锋芒毕露，在更加广漠的平台上发挥才干志向。每一年度的民主评断勾当，则能很好地反应出其在一年中各方面任务的展开环境，更好地增进其做好本职任务，主动朝上前进，不时生长前进，为中超的成长奇迹进献气力。

中超电缆行政部
2012-8-27