第一个：戈壁掘金

    刚一打仗到这个游戏，我信任咱们到场游戏的五个小队也都很清晰：不过便是表现提早打算、团队合作等主题吧。但是，游戏成果很不一样：有动身未几便“短命”的、有距前往大本营仅一步之遥的、也有掘了想要掘到的金提早前往的……经由进程这个游戏咱们看到，迷信的打算、预案和团队详尽、明白的合作合作等很是主要。同时，也给了我别的一些启迪：

    方针必须明白：这个游戏的方针（使命）便是掘尽能够多的金子，在划定的时候内最快、宁静前往大本营。以是，统统的打算、团队合作都要办事于它，以它为主旨。打算、团队再好，完成不了使命，只是一纸空口说；反过去，为了完成方针使命，打算、团队等等乃至都是能够为之调剂、转变的。一个业界公认的优异CEO率领一个优异的、构造松散的发卖团队，但是，“他”不告竣既定方针，你能说在这个营销事务上“他”是胜利的吗？

    存眷合作敌手：为甚么你是第一位？由于别人做了第二名。为甚么有胜利者？由于你缔造了失利的那一方。“戈壁掘金”的游戏，有五个小队，以是是存在合作的。那，就必须随时拿咱们的状况与别的小队作实在的比拟。只需咱们是处于上风、抢先状况的，赢的始终是咱们，这便是进程决议成果。在确保咱们的相对抢先位置下，能力再斟酌利润最大化：掘尽能够多的能宁静带归去的金子。我想咱们的营业任务中也是如许：劣质的定单，咱们到场，但是能够不做，把“累赘”进献给敌手；优良的定单，固然要尽力争夺，但是也不能一味的斟酌利润最大化而致使接不了单。合作敌手给客户开出的前提，咱们哪怕低于它一点也要先接上去，先做了“第一位”，再会商利润最大化。

    第二个：“的哥”臧勤访谈录

    臧勤说：“不少同业只看到我赚8000元，却不瞥见我支出的艰苦和尽力。”正如他的名字，他是勤劳的一小我！若是臧勤不能勤劳，他也不会说“出租干了三年他感觉才小学毕业”，他也不能为他“月进8000元”供给最根本的路况、车况等信息。我感觉大师都在高弹阔论，谈人生、谈打算、谈方针抱负时，能不能先谈一谈人的一些实质。若是你不一颗仁慈的心灵，就不要去谈慈悲；若是你不骑着自行车大巷冷巷去窜的决计，就不要去谈发卖。

    另有便是，谢教员经由进程“臧勤事务”给咱们的两点鼓励，我感觉非常典范：寻求出色；向最优异的那一位进修。

    此次培训，公司是很是正视、寄意深入的。我为能接管如许的公司文明陶冶而倍感侥幸。同时，也但愿公司能为咱们泛博的一线员工缔造一个延续、更好的营业平台，让咱们的发卖团队能大展拳脚，在完成本身代价的同时为公司的成长、强大做出更好更大的进献！让咱们超出胡想、共创将来！